Если в ИП или ООО один человек, нужно ли подавать сведения про удаленную работу?
Такой вопрос сейчас возникает у многих предпринимателей, у которых в организации числится всего 1 сотрудник. Как его разделить на три части и 1 часть перевести на удаленку?
Напомним, что:
С 5 октября 2020 года работодатели Москвы обязаны перевести на удаленную работу не менее 30 % сотрудников, а также всех работников старше 65 лиц и людей с хроническими заболеваниями
Согласно документу, столичные работодатели обязаны перевести на удаленку не менее 30% работников, и всех сотрудников старше 65 лет и страдающих хроническими заболеваниями. Данное ограничение не коснется сотрудников, «чье присутствие на рабочем месте является критически важным для функционирования организации», уточнил градоначальник.
Обязательный перевод на удаленную работу в Москве коснется только офисных работников. Об этом сообщил заммэра по вопросам экономической политики Владимир Ефимов. По его словам, предприятия и организации должны перевести на удаленку 30% работников только из числа сотрудников офисов. Столичные власти, однако, рекомендуют переводить на дистанционный формат работы до 50% офисных сотрудников, добавил чиновник.
Если у вас в организации только один сотрудник, как правило это генеральный директор, тогда он обязан работать удаленно и соответственно нудно подавать сведения в соответствии с новым бланком
